A EXPERIÊNCIA que seu condomínio precisa!

A EXPERIÊNCIA

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A EXPERIÊNCIA que a sua empresa precisa está aqui!

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R&C Consultoria Empresarial

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Laudos de Segurança do Trabalho em SP

Consultoria

Com objetivos específicos a R&C CONSULTORIA propõe:

  • Elaborar um diagnóstico das áreas funcionais da empresa em questão
  • Identificar seus pontos fortes e pontos fracos
  • Identificar suas ameaças e oportunidades

Medicina do Trabalho

Contamos também com os serviços de medicina no trabalho:

  • 7 – PCMSO – Programada de Controle Médico e Saúde Ocupacional
  • Exame admissional, periódicos, retorno do trabalho e demissional

Obter ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 16949 R&C Consultoria Empresarial

Treinamentos

Com objetivos específicos a R&C CONSULTORIA propõe:

  • NR-6 Treinamentos de EPI’s
  • NR-23 Brigada de Combate a Incêndio
  • NR-12 Curso para Operação de Empilhadeira
  • Curso para Operação de Ponte Rolante
  • Plano de abandono de área
  • NR – 8 Curso de Segurança e trabalho em altura
  • Curso de Cipa
  • Cursos “In Company”
  • Vendas e motivação de equipes
  • Interpretação das normas:
  • ISO 9001
  • ISO 14001
  • OHSAS 18001
  • Auditor Interno: ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001
  • Curso de ferramentas da qualidade

OHSAS 18001

A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9001 e ISO 14001, porém com o foco voltado para a saúde e segurança ocupacional. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da Saúde e Segurança do Trabalho por ela mesma estabelecido.

OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational  Health and  Safety  Assessment  Series, cuja tradução é Série de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. Assim como os Sistemas de Gerenciamento Ambiental e de Qualidade, o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional também possui objetivos, indicadores, metas e planos de ação.


Processo de Implantação

O processo inicia-se com a definição da política  de higiene e segurança da empresa, na qual se estabelece a orientação geral e principais ações nesta área, as responsabilidades e as formas de avaliação do processo. Este documento, apresenta também o compromisso da administração da empresa, para o melhoramento contínuo da área higiene segurança e saúde no trabalho.

Após a definição da política, devem-se determinar os riscos significativos na empresa, utilizando um processo de identificação, análise, avaliação e controlo dos riscos laborais. Permitindo a planificação de ações para o controlo e redução dos riscos existentes.

Processo de Implantação

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  • 1 - Contratação da R&C Consultoria Empresarial
  • 2 - Conscientização dos colaboradores através de treinamentos disponibilizados na plataforma
  • 3 – Definição da Política de SSO, Objetivos e Metas
  • 4 - Identificação dos perigos e riscos ocupacionais
  • 5 - Levantamento e monitoramento da legislação de SSO (municipal, estadual e federal)
  • 6 - Desenvolvimentos de procedimentos e outros documentos
  • 7 – Treinamento dos colaboradores
  • 8 - Utilização dos documentos criados para monitoramento dos perigos e riscos ocupacionais
  • 9 - Auditoria interna

Segurança do Trabalho

Fazemos todos os laudos exigidos pelas Normas Regulamentadoras, entre elas:

  • NR – 9 – PPRA – Programa de Prevenção de Risco Ambientais
  • NR – 13 – Inspeção de Vasos de Pressão e Caldeiras
  • NR – 15 – LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do trabalho
  • NR – 17 – Análise Ergonômica do trabalho
  • NR – 5 – Implantação e Administração da CIPA
  • NR – 10 – Laudo de Instalações Elétricas
  • NBR – 10151 – Laudo de Ruído de Entorno
  • NBR – 7497 – Laudo de Vibração
  • PCA – Programa de Conservação Auditiva
  • PPR – Programa de proteção Respiratória
  • Auditoria de Segurança
  • Rota de Fuga
  • Mapas de Riscos
  • Atestado de Resistência Pára-Raios
  • Alto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB)
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário (Elaboração e Manutenção)
  • Acompanhamento Técnico em Segurança do trabalho.
  • Assistente técnico para acompanhamento em perícias jurídicas.

Serviços obrigatórios contra incêndio que garantem a segurança de pessoas e patrimônio:

  • Elaboração e aprovação do Projeto Técnico de combate contra incêndio
  • Renovação do AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiro); com todos as Artes Inclusas
  • Treinamento da NR 23 – Brigada de Incêndio – conforme NBR 14276:2006: Estabelece as condições mínimas para a elaboração de um programa de Brigada de Incêndio, visando proteger a vida e o patrimônio, bem como reduzir as conseqüências sociais do sinistro e dos danos ao meio ambiente
  • Treinamento da CIPA e Equipamentos de Segurança
  • Leitura Ôhmica (Para-Raio), Instalação e Manutenção; com ART (Anotação de Responsabilidade Técnica); O CONTRU e o corpo de bombeiros dão validade de (01) ano para Laudo de Para raios conforme a Norma (NBR 5419/2001 adendo 2005)
  • Medicina e Segurança do Trabalho: PPRA, PCMSO e ASO (exames periódicos: nosso médico vai ao local)
  • NR 15 e 16 LTCAT – Laudo técnico das condições ambientais do trabalho
  • NR 24 – Condições sanitárias e de conforto no trabalho
  • NR 10 – ART das instalações elétricas (há cada 02 anos)

SIPAT

A SIPAT que você precisa está bem aqui!

SIPAT (semana interna de prevenção de acidentes) é uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais.

É uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com frequência anual.

A Legislação da SIPAT está prevista na Portaria nº 3.214, NR-5, item 5.16 “Atribuições da CIPA – letra O: “Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT”.


Palestras:

Nossas palestras são ministradas por profissionais qualificados que se aprofundam no tema escolhido por você.


Objetivos:

Orientar e conscientizar os funcionários da SUA EMPRESA sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente do trabalho; fazer com que os funcionários resgatem valores esquecidos pelo corre- corre do dia-a-dia, ou seja, não só tenham ideia de segurança, mas que também pratiquem segurança.

Na SIPAT, os assuntos relacionados com saúde e segurança do trabalho são evidenciados, buscando a efetiva participação dos funcionários envolvendo, também, os diretores, gerentes e familiares se possível.

Ela não deve ser vista como mero cumprimento da legislação, mas sim como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, aumento da produtividade e na valorização da vida.